Informacije

Karijera

Karijera



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Graditi karijeru je nezamislivo bez pridržavanja nekih nepisanih pravila. Poznato je da muškarci profesionalni uspjeh postižu lakše od žena, međutim, one su često one koje čine pogreške koje im ometaju karijeru, pa tako željeni i tako blizak položaj odjednom "ode" za drugog. Postoji nekoliko mitova u glavama ljudi koji im ometaju karijeru, pokušajmo da ih razuzdamo.

Karijera je nemoguća bez obrazovanja. Bez sumnje je nemoguće baviti se nekim vrstama aktivnosti bez odgovarajuće stručne spreme. Dakle, bez obuke je nemoguće raditi kao ljekar ili advokat. Ali da biste postigli uspjeh na mnogim drugim specijalnostima, poput oglašavanja, novinarstva, dizajna, kreativnih pravaca, uopće nije potrebno temeljno obrazovanje. Ponekad su dovoljni kratki kursevi ili jasan udžbenik. U takvim područjima, vlastito iskustvo, portfelj, a ne potvrda s ocjenama, govore sami za sebe. Nema ništa loše u tome da započnete karijeru odozdo prema gore ako nemate odgovarajuće obrazovanje. Sanjate o karijeri kao TV voditelj, možete se složiti za mesto pomoćnika, sekretara ili čak kurira - ovo će vam omogućiti da iznutra saznate i razumijete aktivnosti preduzeća. Pored toga, poslodavci imaju tendenciju da popunjavaju nova radna mjesta sa svojim zaposlenima, umjesto da traže stručnjaka treće strane.

Što duže i duže nastavlja, to je bolje. To apsolutno nije pogodno za poslovne ljude koji cijene svoje vrijeme. Većini poslodavaca trebat će lakonski, pismeni i jasan životopis. To će naglasiti vašu efikasnost, sposobnost izražavanja svojih misli i organizovanost, što je upravo ono što se u zaposlenom cijeni. Ne biste trebali nabrajati sve svoje prethodne poslove, posebno ako ih je mnogo više od tri. Bilo bi sasvim prikladno da na životopis ostavite svoje posljednje radno mjesto i ono gdje ste zauzeli najviši položaj. U takvom dokumentu bi bilo neprikladno naznačiti hobi, osim ako nije izravno vezan za vašu profesiju.

Do 30. godine trebate odlučiti o svojoj profesionalnoj orijentaciji. Mnogo je primjera kada su ljudi u sredini života drastično promijenili zanimanje i postigli uspjeh na novom mjestu. Ne možete se odreći svojih snova u bilo kojoj dobi! Ne voljeni posao donosi nesreću mnogim ljudima. Naravno, starost nameće određena ograničenja - nerealno je postati astronauti sa 40 godina, ali postoje mnoge druge specijalnosti na kojima možete pokušati realizirati sebe. Možete čak postati model reklamirajući odjeću za ljude vaših veličina i godina.

Vannastavni rad doprinosi brzom napredovanju u karijeri. Druga strana vašeg ponašanja na poslu može biti da vas uprava smatra sporom ili nesposobnom, što vas prisiljava da ostanete nakon kraja radnog dana. Osim toga, za samog zaposlenika takva je obrada prepuna stresa, brzog umora, razdražljivosti i tegoba. Takav skup je teško kompatibilan s visokom produktivnošću rada. Nitko ne poriče da postoje situacije kada samo trebate da kasnite ili vikendom radite, ali to će biti samo izuzetak.

Bolje je da ćutite o svojim planovima u karijeri. Bit će pogreška prešutjeti činjenicu da sanjate da provedete karijeru i nađete se na kraju u Odboru direktora. Nije slučajno što se često postavljaju intervjui o tome u kakvom se položaju podnosilac zahtjeva vidi za 5-10 godina. Činjenica je da kompanije traže ambiciozne, energične zaposlenike, oslanjajući se na njih, a ne na tihi, zadovoljni beznačajnim položajima. To je onaj koji želi napraviti karijeru koji će pokušati svoj posao kvalitetno odraditi, unijeti kreativne ideje. Također, prilikom napuštanja sjedala, menadžment će znati ko je stvarno zainteresiran za ovu stolicu, bez straha od poteškoća i odgovornosti.

Sukobe s kolegama i nadređenima treba izbjegavati. Oduvijek ste se bojali praviti neprijatelje za sebe, izbjegavajući svađe i sukobe, slagali se sa svima? Ovo je takođe greška! Naravno, na poslu biste trebali održavati ravnomjeran, simpatičan odnos sa kolegama. Međutim, ured nije mjesto za prijateljstvo, već za posao. Bilo bi razumno održavati komunikaciju s drugima, bez uzvišenja ili omalovažavanja sebe i samo kao sa zaposlenima. Nitko ne zabranjuje sklapanje prijateljstava s nekim iz kolega ili iz uprave, ali na poslu biste trebali zaboraviti na prijateljske odnose, ponašati se isključivo službeno. Treba zaboraviti prijateljstvo ako ne odgovara interesima poslovanja. Ne bojte se raspravljati s upravom, u slučaju nekonvencionalnog pogleda, potkrijepljenog argumentima, možete se izjasniti kao principijelan kreativan zaposlenik. Ali, naravno, svađati se stalno i svugdje također nije vrijedno jer ugled spornog neće pomoći budućoj karijeri.

Česte promene posla mogu oštetiti karijeru. Prošli su dani kada su se prema „letacima“ postupali oprezno, izbegavajući zapošljavanje. Trenutno se vjeruje da razumna promjena posla i pravaca samo dodaje znanje i iskustvo u nekoj piggy banci, formirajući korisne kontakte.

Biti stalno zauzet znak je marljivosti. Naravno, ni na poslu ne smijete sjediti neaktivno, a ne biste trebali ni demonstrirati namjerno zaposlenje. Ne biste trebali biti nedostupni drugima, recite zaposlenima da nemate vremena da im pomognu. U modernim kompanijama to ne pozdravlja korporativna etika. Nema ništa gore od šefa koji vas traži i ne može pronaći - zato pokušajte da ne napustite svoje radno mjesto. Uprkos užurbanom rasporedu, obratite pažnju na e-poštu i pozive.

Kritika rukovodstva ugrožava buduću karijeru. Nemoguće je uspješno raditi bez znanja o preferencijama i željama uprave. Odsustvo komentara o vašem radu ne znači da ste zadovoljni njime. Stoga, biti pozvan "na tepih" i ukoriti se za loše performanse može biti pravi šok. Treba razumjeti da je ćutanje gore od razumnih kritika koje možete uzeti u obzir i poboljšati svoj rad. Imajte na umu da se kritika ne pojavljuje pod utjecajem ličnih, neradnih razloga (posebno ih žene traže), a vaša odbijena ponuda ne znači zamjeranje vama ili podcjenjivanje kao zaposlenog. U tom slučaju, podlegnuvši emocijama, gubite koncentraciju i nećete moći efikasno obavljati svoje dužnosti.

Pravi uspjeh možete postići samo radeći za sebe. Čini se da će stvaranje vlastite kompanije dovesti do činjenice da će sav profit ostati kod vas, što je prilično primamljivo. Ipak, trebali biste razmisliti o ovom rješenju 100 puta. Jednom kada pokrenete vlastiti posao, možete zaboraviti na odmor, bolovanja, obavezne pauze za ručak i slično. Doista, u "slobodnom lebdanju" imate najstrožeg i najkompromitiranijeg šefa - sami sebe. Pripremite se za manje odmora, prekomjernog rada, stresa, povećane odgovornosti.


Pogledajte video: FIFA 20 KARIJERA SA MONAKOM #1 - KONACNO FRANCUSKA! SKIDAMO PSG SA TRONA! (Avgust 2022).